为进一步提高中低压钢管焊接施工质量，规范集团属各单位焊工及管网建设合作单位施工人员的管理与焊接水平，全面提升管网工程施工焊接质量。4月23日至24日，杭燃集团及关联方中低压焊工上岗取证培训暨焊工技能比武于杭州锅炉集体股份有限公司考试培训中心拉开帷幕，活动由集团工会、匠心学院主办，工程公司承办。

为确保本次活动顺利开展，全面检验焊工技能水平，特邀浙江省首席技师、浙江工匠葛小青担任专家评委，并全权委托杭锅集团考试培训中心负责拟定考试科目全部保密、考试过程全程监考、实操成绩全面评定等工作，确保了比赛公正、公平、公开进行，真正以实力论英雄。工程公司各项目部共计55名电焊工通过前期反复的训练、巩固，于3月31日完成理论考试后，抽签分为10组参加为期两天的实操比赛，要求在规定的60分钟内现场完成城¢159*6垂直固定焊口和¢51*5倾斜45°固定焊口两种焊接方式的实操。评分人员通过现场焊接质量拍片，根据试件装配、焊接操作、焊口组对工艺、外观质量等内容对参赛人员进行考核评分，最终将结合焊接理论成绩、实操成绩及综合表现给出总评成绩。

技术好不好，比比就知道。比赛现场，参赛队员各显其能，充分发挥扎实的理论功底、熟练的实操技能、精湛的业务水平，展示了公司技能操作员工良好的职业素养、精神风貌和业务素质。有付出终有回报，经过一个多月紧张准备、为期两天激烈比拼，最终，工程公司西域项目部徐元勇、桐庐项目部孔亮、项目六部颜安增、项目七部史昊、张峰领获得三等奖，项目一部于建国、项目二部阴法刚、项目七部张裕军获得二等奖，设备材料部任远伟以总评分96.85分的好成绩获得一等奖。

此次活动不仅仅是一场技能比武，更是一场焊工技能水平大阅兵，切实提高了员工的技能水平，为公司创建“星级项目部”、打造“样板工程”保驾护航，并进一步推动工匠精神的培养。工程公司将继续贯彻落实人才强企战略，不断增强企业核心竞争力，突出“干什么学什么，缺什么补什么”。在实际工作中营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境，大力营造公司“赶、学、比、帮、超”工作氛围。