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新起点 新要求 新使命 新担当 落实“五个一” 实现新突破――集团党委“一把手”与团委负责人开展面对面交流活动
2021-01-05            
值此建党100周年、1238“十四五”战略规划开局之年,为进一步强化职工队伍“凝聚力”工程建设,特别是抓好团员青年工作,结合团委班子优化调整,1月4日,集团党委书记、董事长芦俊与集团团委开展面对面交流活动,集团团委书记许建明汇报团委及团员青年基本情况。

党委书记芦俊指出,“不忘初心、方得始终”,团组织作为党的助手和先锋队、突击队,要在围绕“服务企业、服务社会、服务青年”上发挥好“引导员、战斗员、协调员、学习员”作用,并对团委工作提出了“五个一”的任务要求:一是明确一个目标。围绕企业中心工作,积极开展青年文明号、五四红旗团组织等荣誉的争创,凝聚人心,助推企业发展。二是优化一个组织。聚焦适龄青年入团率、团组织覆盖率两个100%;优化团员队伍建设,组织开展集团团委和团支部换届选举,优化年龄结构,强化梯队建设,实现提质增量。三是搭好一个平台。打造“杭燃青年”团刊,搭建信息宣传和交流沟通平台,正确引领,关注团员青年心声。四是抓好一个载体。围绕“四大产品”,团员青年承办三社联动服务进社区,深化特色志愿服务项目的打造。五是打响一个品牌。建立“三社联动・温度管家杭燃青年志愿队”,当好“供亮者、供暖着、供美者”,为集团实现1238“十四五”战略规划和“5441”杭燃梦努力奋斗。