编者按：近日，集团党委书记、董事长芦俊以一名产业工人代表的身份，围绕杭州劳模工匠精神弘扬队伍建设事宜致信杭州市人大常委会党组成员、副主任，杭州市总工会主席郑荣胜同志。10月12日，郑荣胜副主任作出批复：“谢谢芦俊董事长的肯定和鼓励！三点建议，情真意切，精准精确，我们将在今后工作中加以落实！再次感谢！”这体现了市人大常委和市总工会领导对产业工人队伍建设的高度重视与关心关爱。也将进一步激励鞭策我司继续坚定不移抓好抓实劳模工匠精神正能量弘扬和“导师带徒”“工匠工作室”“工匠自治联盟”等系统性、长效性、制度性职业技能素质队伍建设工程。坚定为城为民，争当“绿色发展的创建者、城市安全的守护者、温度生活的贡献者、出彩人生的奋进者、美好生活的共享者”。为此，特将信件转发全体员工，以凝共识、以求共勉、以励共进。

 

致杭州市人大常委会党组成员、副主任，杭州市总工会主席郑荣胜的一封信

 

尊敬的郑主任、郑主席，大鉴：

近日我跟随市人大研究会朱金坤书记去参观了杭州市劳模工匠公园，聆听了您简短但充满深情的有关杭州劳模工匠精神弘扬工程系统打造的介绍，心情十分激动。我深深认为这是一件踏准时代脉搏，看似一般，实则伟大，功在长远的大好事，也是一件近年不多，充满乡情，笃实厚重的实事工程！

此项工程愚认为意义在于：

一、中国的发展红利已从“人口”转向“工程师”，进而转向“产业工人”。我从有关资料获悉，中国与德国、日本在制造业等方面的差距，主要在于产业工人的培育和数量之别，产业工人的培育关乎中国的明天。二、中国四十年经济发展的同时也带来年轻人价值观的变化，当前“重学历、轻经历，重金领、轻蓝领，重资本、轻实业，重编制、轻产业”现象比较严重，“躺平”现象已然存在。而文化自信又是最大的精神内驱力。三、劳模工匠公园等一系列弘扬工程，为产业工人打造了一个理念高、操作低、看得见、摸得着的文化高地、精神家园、灵魂空间，必将成为一代又一代产业工人的精神激励。

作为一名杭州人；作为一名曾做过公交售票员、驾驶员、安全员的产业工人；作为一名从事城市公用行业（城市公交、环境、燃气行业）近四十年，即将退休的老同志，我深知产业工人对城市发展保障的重要性；我深知产业工人后继乏人的紧迫性；我深知劳模工匠精神对产业工人队伍发展的引领性；我深知文化工程落地的复杂性。为此我想再提几点建议，供郑主席、市总工会领导及有关部门参考。一、作精作透作长“杭州劳模工匠公园”，使之成为杭州劳模工匠和产业工人的精神家园，全国劳模工匠的向往胜地，世界产业工人的必游之地。二、保证每年一评的“杭州工匠”产业工人名额比例，继续突出“苦累脏”；突出“人工技能”；突出“一线最基层”；突出“长期从事”。现在年轻人普遍愿意去体制内，考编制。阶层流动、阶层上升的渠道比较缺乏，毕竟一线产业工人的上升通道极少。三、杭州曾提出“游在杭州，学在杭州，住在杭州，创业在杭州”的城市发展愿景，杭州外地籍产业工人已占极大比例，而新杭州人中的产业工人的最大生活成本是“住在杭州”，建议市人大、市总工会在授予“杭州工匠”、杭州市五一劳动奖章”荣誉称号，一次性50000元现金奖励和一线职工免费疗休养优先参与权的基础上，持续推进推出有利于产业工人健康发展的好政策、优政策、硬政策。

郑主席、市总工会领导，作为一线产业群体，我们一直把工会当成自己的“娘家”。近年，杭州劳模工匠精神弘扬工程的一系列政策和举措，我们既为之叫好和自豪，更希望越办越好，持续成为提振产业工人队伍建设，助推中华民族复兴的“杭州样本”。

专此建议，不当之处，致以为歉。

再次感谢郑主席、总工会领导对产业工人的关心关爱。

 

 

  一名基层产业工人代表

十二届市人大代表 

杭州市燃气集团   

                                                                    芦俊        

时二��二一年十月八日