赵伟儿用欢迎、融入、奋进六字向新员工表达了三层意思：对大家选择加入杭燃，并通过努力成为杭燃一员表示祝贺和欢迎；向大家介绍了杭燃的愿景使命、价值理念、经营理念、企业概况，希望大家既然选择杭燃，则应认同杭燃，主动融入、快速融入、成功融入；希望新员工们在新的起点努力奋进。并提出四点要求：一是确定目标、不懈努力；二是空杯心态、终身学习；三是敬业忠诚、吃得起亏；四是坚持坚守、三个第一。在基层锻炼中尊师重教，多做多思多问多记；全面辩证看待得失成长，受的起委屈与挫折；时不我待、迎难而上，不要敲钟吃饭、知难而避；保持阳光心态，传递正能量。对参会的单位负责人提出要抓实导师带徒、抓实关心关爱、抓实过程管理。最后，赵伟儿用集团芦俊董事长“思则静，静则清，清则古，古则新”的讲话与大家共勉。