今年，集团工会不断深化服务职工工作，把组织职工开展疗休养活动纳入2020年“为职工办实事”十大活动之一，下发《职工疗休养暨红色之旅活动组织方案》，规范疗休养管理，确保公开透明。

明确对象，合理安排。按照“三个优先，兼顾普惠”的总体原则，于9月1日-18日分别组织3批共120人职工前往丽水疗休养，其中各类先进工作者17人，占14.2%；即将退休职工27人，占22.5%；脏、累、苦、险、新产业等一线岗位职工40人，占33.3%；二线职员30人，占25%；中层管理人员6人，占5%。

注重服务，倾心组织。集团党委书记、董事长芦俊亲自带队，与第二批职工同吃同住同游，共同度过了4天的疗休养之旅。每期疗休养均安排1名工作人员跟团服务，在第一批疗休养体验的基础上，集团工会对吃、住、行提出了完善建议，同旅行社做好工作衔接，并制定了详实的疗休养方案。同步建立疗休养微信群，及时做好各类通知公告和温馨提示，严格落实各项安全措施，为职工创造和提供修养身心、疗养康复、学习交流、拓展视野的平台。

提高站位，悉心谋划。将疗休养活动与弘扬爱国主义思想，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。干部职工在休养身心的同时，接受了一次革命传统教育和爱国主义教育的洗礼。大家既游览了有着千年沉淀的古堰画乡，林深清幽的石门洞、绿意盎然的云和梯田和如梦如幻的仙都景区，将诗和远方尽收眼底，彻底放松了身心；也参观了庄严肃穆的浙西南革命根据地纪念馆，感受共产党人艰苦卓绝的奋斗历程，坚定了初心使命。

职工们表示，本次疗休养行程安排合理，吃得好、住得好，不仅提高了职工的幸福指数和荣誉感，而且提升了工会组织的凝聚力。下一步，集团工会将进一步强化疗休养工作的统筹、不断丰富疗休养的形式、提高疗休养的满意度。