7月6日下午，市十三届人大常委会党组副书记、副主任，市劳模工匠协会名誉会长郑荣胜，市劳模工匠协会副会长张明，市职工文化教育研究会副会长王昌功，市劳模工匠协会秘书长何惜飞，市建设工会主任李中及市劳模工匠协会、职工文化教育研究会相关人员来到杭州绿色能源体验中心，调研杭燃集团劳模工匠工作，市城投集团党委副书记、董事郭东晓，机关党委副书记、党群工作部副主任王艳，集团领导芦俊、俞崇勋、赵伟儿，劳模工匠代表及办公室、工会办公室相关人员参加。

会前，郑荣胜一行慰问芦俊、沈卫国、钟奇等三位劳模，并参观绿色能源体验中心、观看集团产业工人队伍建设宣传片。俞崇勋从推崇三种精神、健全工作体系、兑现激励措施、融入企业文化等四个方面汇报了集团劳模工匠培育成果成效。沈卫国、钟奇、丁荣荣师徒三人以调压器盲装实操演练展示了导师带徒正能量。芦俊代表杭燃集团，感谢郑主任一行在最高温、最艰苦时送上关心关爱，感谢一直以来对杭燃集团的大力支持和厚爱，表示：市总工会、市劳模工匠协会创造性地为杭州产业工人搭建新的平台，提升新的地位，创作新的机制，这是对劳模工匠最大的厚爱，并坚信抓工匠精神、抓劳模精神、抓工匠队伍是企业发展的重中之重，杭燃集团将坚持系统化、制度化、联盟化推进产业工人队伍建设，以更高的队伍素质引领企业更高水平发展。

郭东晓要求城投集团上下要以更实的举措和行动，抓好职工队伍建设：一要成为劳模工匠全面推广的领头雁、先行者、排头兵。二要成为有温度的、全天候的、全方位的劳模工匠服务之家。三要把劳模工匠精神落实到每个职工、每个岗位上，真正成为一个推崇劳动精神、劳模精神、工匠精神的企业，为城为民、用心用情地做好城市保障服务工作。

郑荣胜充分肯定了杭燃集团劳模工匠培养和职工队伍建设工作，杭燃集团是杭州高质量发展的排头兵、是践行新发展理念的领头雁、是杭州百姓美好生活的保障者、是三种精神的引领者，这些成效得益于“八个有”：有一个优秀的带头人、有一支奋进的团队、有一种振奋的精神、有一种良好的氛围、有一个完整的网络、有一套健全的体系、有一种开阔的视野和胸襟、有一种先进的企业文化。杭燃集团劳模工匠培育和职工队伍建设的成功经验值得进一步总结，要推广宣传工匠精神，深入挖掘工匠文化。市劳模工匠协会将把优质资源更多更好地向杭燃集团倾斜，为杭燃集团劳模工匠全天候、全方位、全覆盖服务好。推动杭燃集团建设杭州市劳模工匠之家，成为新时代劳动教育研究联盟的成员单位，实现更好地发展。